Έναρξη διαδικασίας στοχοθεσίας έτους 2026 – Καταχώριση έργων και οροσήμων στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.)

Έναρξη διαδικασίας στοχοθεσίας έτους 2026 – Καταχώριση έργων και οροσήμων στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.)

Με την υπ’αρ. ΔΣΣΚΑ/Φ.8/21/οικ.1681 Εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ., γνωστοποιείται η έναρξη της διαδικασίας στοχοθεσίας έτους 2026, σύμφωνα με τους νόμους 4940/2022 και 5149/2024, καθώς και για τη διασύνδεσή της με το νέο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής.

Α. Ως προς τις ενέργειες των Φορέων έως 20 Φεβρουαρίου:

Α1. Φορείς εκτός Ετησίων Σχεδίων Δράσης (φορείς εκτός Υπουργείων)

Πρέπει να: α) εκδώσουν απόφαση καθορισμού στόχων, με πίνακα έργων/οροσήμων για το 2026, β) καταχωρίσουν τα έργα και ορόσημα στο Σ.Δ.Α.Δ., στη λειτουργία «Στοχοθεσία», δημιουργώντας το Μητρώο Έργων και γ) ακολουθήσουν τις οδηγίες του «Οδηγού Διαχειριστή Στοχοθεσίας Φορέα».

Α2. Φορείς ενταγμένοι στα Ετήσια Σχέδια Δράσης του ν. 4622/2019

Το Υπουργείο θα εισαγάγει αυτόματα στο σύστημα τα έργα και ορόσημα των ΕΣΔ για το 2026 και οΟι φορείς θα πρέπει στη συνέχεια να τα εξειδικεύσουν στη δική τους στοχοθεσία.

Β. Ως προς τη σύνδεση της στοχοθεσίας με το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής:

Επιλέξιμοι για ανταμοιβή στόχοι μπορεί να είναι είτε έργα & ορόσημα των ΕΣΔ είτε έργα αποφάσεων διοίκησης του φορέα. Οι προτάσεις θα υποβληθούν στο Πληροφοριακό Σύστημα Κινήτρων και Ανταμοιβής (Π.Σ.Κ.Α.). Οι στόχοι που επιλέγονται για ανταμοιβή ενσωματώνονται υποχρεωτικά στη στοχοθεσία.

Αναλυτικότερα, δείτε την Εγκύκλιο εδώ.